DILI, 20 Oktober 2025 (TATOLI) – Sekretariat Negara untuk Pelatihan Professional dan Ketenagakerjaan (SEFOPE) melalui Direktorat Nasional Ketenagakerjaan Luar Negeri (DNEE) mengumumkan hasil seleksi kandidat tenaga kerja untuk program Recognized Seasonal Employer (RSE) Selandia Baru.
Dari 20.859 pelamar yang mendaftar secara daring, sebanyak 2.186 kandidat berhasil lolos verifikasi dokumen dan akan melanjutkan ke tahap wawancara.
Direktur Jenderal SEFOPE, Carlito Rosário Cabral dalam konferensi pers, menjelaskan bahwa proses rekrutmen dilakukan pada 08–12 September 2025, dengan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Timor-Leste untuk melamar melalui sistem daring.
“Proses wawancara bertujuan untuk mengetahui kemampuan bahasa Inggris para kandidat, sehingga kami dapat menyiapkan daftar pendek untuk pemberi kerja,” ujar Carlito Cabral di kantor SEFOPE, Senin ini.
Dari total kandidat yang lolos, 1.531 adalah laki-laki dan 640 perempuan, yang terdiri dari Aileu135 kandidat, Ainaro 165 kandidat, Atauro delapan kandidat, Baucau 260 kandidat, Bobonaro 199 kandidat, Covalima 128 kandidat, Dili ada 327 kandidat.
Sementara, Ermera 151 kandidat, Lautém 211 kandidat, Liquiça 58 kandidat, Manatuto 107 kandidat, Manufahi 70 kandidat, Oecusse 33 kandidat dan Viqueque ada 329 kandidat.
Sementara itu, kandidat yang tidak lolos sebanyak 18.688 orang karena berbagai alasan, termasuk dokumen tidak lengkap, pemalsuan dokumen, atau tidak memenuhi kriteria usia.
Tahap wawancara akan dilakukan langsung oleh tim SEFOPE, sementara proses akhir penentuan kandidat akan diserahkan kepada pemberi kerja di Selandia Baru. Program RSE ini memberi kesempatan bagi tenaga kerja Timor-Leste untuk bekerja musiman di Selandia Baru dengan kontrak 06–07 bulan.
Reporter : Cidalia Fátima
Editor : Armandina Moniz
